爱游戏,爱游戏体育,爱游戏平台,爱游戏娱乐,爱游戏官网,爱游戏官方网站,ayx爱游戏平台,爱游戏app,爱游戏体育app,爱游戏app下载,爱游戏体育官网,爱游戏体育app下载,爱游戏体育网页版但比赛就是这样，眼泪流得再多也改变不了记分牌上的数字。要我说，真正该反思的不是场上的姑娘们，而是坐在场边指挥的那些人。

　　想想看，咱们女排从里约奥运夺冠到现在，走了多少弯路？每次大赛失利后都说要总结经验，可总结来总结去，问题反而越来越明显。别的强队都在稳步前进，我们却总在原地打转，这不是很奇怪吗？

　　人家讲究的是传承，是经验的积累。可我们呢？动不动就搞大换血，把好不容易培养出来的老队员说不要就不要了。

　　说到这，可能有些球迷要问了：为什么我们总在人员选择上出问题？其实答案很简单，就是选人用人太任性。明明国内联赛打得风生水起的球员，到了国家队就是不用；一些连联赛都没怎么打过的，反而成了主力。这种操作，放在其他国家简直是天方夜谭，可我们这儿就成了常态。

　　记得有位老教练说过：排球是圆的，但选人不能太圆滑。现在的情况是，选人标准比排球还圆，今天一个样，明天又一个样。什么老乡情面、人情世故，这些场外因素掺和得太多。结果就是，真正有实力的球员上不去，上去的又未必是最合适的。这样的队伍，能打出好成绩才怪。

　　现在的情况是，教练组忙前忙后，从联赛跟到集训，再跟到世界各地比赛，辛苦是真辛苦，可效果呢？方向错了，再努力也是白搭。就像开车，路线选错了，油门踩得再狠也到不了目的地。

　　中生代球员的处境最尴尬。说老不算老，说新不算新，正好处在当打之年，可就是得不到重用。年轻球员直接跨过他们挑大梁，结果就是场上经验不足，关键时刻掉链子。这不是球员的问题，是决策的问题。任何运动队都要讲究新老交替，就像盖房子要打地基一样，没有稳固的基础，楼盖得再高也是危楼。

　　看看我们的近邻日本队，人家球员个子没我们高，力量没我们大，可为什么总能给我们制造麻烦？就是因为人家队伍结构合理，老中青搭配得当。

　　说到年轻球员的使用，就更让人揪心了。培养新人没错，但不能拔苗助长。现在的情况是，一些年轻球员连联赛都没打明白，就直接推到国际赛场当主力。这不是爱护，是伤害。球员需要成长，需要积累，需要交学费，但不能把整个队伍的未来都押在他们身上。

　　排管中心的问题也不小。作为主管部门，不能光顾着忙前忙后，更要有清晰的思路和规划。现在三大球里，女排算是最后的遮羞布了，可这块布也快遮不住了。从成年队到青年队，成绩全面下滑，这已经不是某个教练或某个球员的问题，是整个体系出了问题。

　　说到教练人选，就更让人想不通了。国内明明有水平的教练，为什么不用？非要找些让人摸不着头脑的人选。

　　球迷们都看得出来的问题，专业人士会看不出来？说到底，还是选人机制有问题。

　　现在的情况是，球迷着急，媒体批评，可真正该着急的人反而不着急。每次失利后都是老一套：总结、反思、再出发。可下次还是老样子。

　　其实球迷要的不多，就是希望女排能回到正轨。不是非要每场都赢，但至少能看到进步，看到希望。现在的问题是，连方向都找不准了。建队思路混乱，用人标准模糊，训练方法陈旧，这样的队伍，拿什么去和世界强队抗衡？

　　说到底，排球是集体项目，需要团队协作。从选人到用人，从训练到比赛，每个环节都要专业、都要透明。现在的情况是，专业不够，人情来凑，这样的环境，怎么可能培养出顶尖的队伍？

　　看着其他项目的成功经验，再看看女排的现状，真是让人感慨。同样是集体项目，为什么人家能搞好，我们就总是磕磕绊绊？问题到底出在哪？是人才断层？是训练方法？还是管理体制？或许都是，但最根本的，可能还是对排球规律的认识和尊重不够。

　　球迷们常说，爱之深责之切。现在对女排的批评，不是因为不爱，而是因为太爱。看着曾经辉煌的队伍一步步走下坡路，谁的心里好受？但光难受没用，得找出问题，解决问题。

　　现在的女排，需要的不是安慰，而是改变；不是鼓励，而是行动。从上到下，从里到外，都需要一场彻底的改革。

　　说到底，体育比赛就是这样，成绩说明一切，但能说明很多问题。现在的成绩，反映的就是我们排球发展的现状。要改变成绩，先要改变现状。